Journée morte dans la Fonction Publique à l’appel des 9 organisations syndicales représentatives.
La Loi Dussopt sur la Fonction Publique implique de :

– renoncer à des missions, déléguer et privatiser
– réduire la part de l’emploi statutaire et accroître la part de l’emploi contractuel
– ouvrir du champ pour le management et torpiller un statut protecteur
– réduire les droits des fonctionnaires en supprimant de nombreuses compétences aux commissions paritaires puis en fusionnant les Comités Techniques et les CHSCT

La Loi Blanquer s’appuie sur les principes suivants :

- évaluer les établissements
– instaurer une RH de proximité
– adopter le dogme « prime au mérite si résultats »
– exiger l’exemplarité des agents
– différencier et déterritorialiser les collèges et les lycées pour casser le principe d’égalité dans l’Éducation Nationale
– s’asseoir sur la démocratie sociale en redéfinissant les prérogatives du Conseil d’Administration