Un Comité Technique Exceptionnel avec ordre du jour unique s’est réuni ce mardi 24 mai, pour acter les modifications des règles d’accès à la classe exceptionnelle.
https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/classe-exceptionnelle-2021/
Ordre du jour unique :
Au-delà de la problématique du « mérite » tel que celui-ci est mal défini par notre administration, le Snes avec la FSU a principalement porté :
- l’enjeu de l’information due aux collègues et de la nécessaire transparence tout au long des opérations qui n’est toujours pas garantie depuis l’affaiblissement du paritarisme
- l’enjeu de la protection des personnels, notamment en congé long
- les problématiques liées aux avis « techniques » (absence de rendez-vous de carrière) et à la pérennité de celui du dernier rendez-vous de carrière
- le risque de saturation de la classe exceptionnelle (limitée à 20 % du corps) et de l’échelon spécial (10%) avec la nécessité de porter une attention particulière aux agent.e.s les plus âgé.e.s au regard de l’ouverture des droits à la retraite.
Votes :
L’ensemble des organisations syndicales représentatives ont voté « contre » (FSU, FU et UNSA) ces LDG aménagées à l’exception de la CFDT qui s’est abstenu. Elle permet ainsi à l’administration de ne pas avoir à convoqué un CTA de repli comme cela est de mise en cas de vote unanime « contre ».
Actualités du métier :
Ce CTA a par ailleurs été l’occasion de relayer dans notre déclaration les préoccupations actuelles qui persistent pour la prochaine rentrée concernant la réintroduction des mathématiques dans le tronc commun au lycée et les résultats catastrophiques aux concours.
déclaration FSU
Nous avons également relayé les dysfonctionnements liés à l’organisation locale des épreuves de spécialités. Un compte-rendu plus détaillé est disponible sur notre site académique :
https://bordeaux.snes.edu/Epreuves-de-specialite-la-catastrophe-du-bac-Blanquer.html
Questions diverses :
Voici enfin la liste des questions diverses posées au titre de la FSU sur lesquelles vous pouvez nous solliciter pour des compléments d’informations : s3bor@snes.edu
Questions diverses FSU
Quelques chiffres :
Ruptures conventionnelles :
budget en hausse 2,5 millions d’euros
201 demandes pour 96 accords (dont 2 désistements)
contre 152 demandes et 56 accords en 2021
Congé formation professionnelle :
40 équivalent temps plein (ETP) soit 480 mois disponibles pour 23 956 enseignant.e.s du 2d degré dans l’académie !
57 congés obtenus pour 477 demandes
8 prolongations accordées sur 32 demandes
Pour un compte-rendu plus détaillé, rendez-vous sur notre site : relevé de conclusions FSU