Début juillet, le rectorat a publié sur son site les résultats de toutes les opérations de promotion de la campagne 2024 concernant les personnels à gestion déconcentrée (professeures certifiées, CPE et des PSYEN). Disponible ici
Jeudi 4 juillet, le ministère a publié sur SIAP les résultats de la campagne 2024 d’accès au corps des professeures agrégées par liste d’aptitude. Disponible ici.
Dans le cas où vous seriez promue à la hors-classe ou à la classe exceptionnelle, ou encore promue par liste d’aptitude ou concours dans le corps des professeures agrégées, vous pouvez consulter notre page sur le reclassement. Disponible ici
En cas de questions sur le calcul de votre reclassement, ne pas hésiter à contacter la section académique de Bordeaux du SNES-FSU (permanence@bordeaux.snes.edu).
Hors-classe :
La promotion au grade de la hors-classe résulte d’un barème composé de deux éléments (l’appréciation de la valeur professionnelle issue du dernier rendez-vous de carrière et l’ancienneté « dans la plage d’appel »). L’action du SNES-FSU a permis d’obtenir une augmentation du ratio annuel de promotions par rapport au nombre de promouvables, qui passe de 18% en 2022 à 22% en 2024 et 23% en 2025. Si vous n’avez pas obtenu de promotion malgré un barème supérieur ou égal à 165 n’hésitez pas à prendre contact avec le SNES-FSU qui pourra vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches auprès de l’administration pour obtenir des informations complémentaires. Pour tout savoir sur la hors-classe.
Classe exceptionnelle :
La promotion au grade de la classe exceptionnelle résulte du croisement des avis formulés par les cheffes d’établissement et les inspecteurs ou inspectrices. La rectrice établit ensuite la liste des nommées, en s’appuyant sur l’avis d’un « comité d’expertes » dans lequel les représentantes des personnels ne sont pas présentes. Elle choisit prioritairement parmi les promouvables les collègues ayant eu 2 avis Très Favorable, sans aucune considération d’ancienneté, d’âge ni de proximité du départ à la retraite.
Le SNES-FSU dénonce ces modalités qui donnent un pouvoir discrétionnaire aux évaluateurs et évaluatrices primaires et instaurent une procédure opaque.
L’abandon du contingentement qui cadenassait le grade était une de nos revendications. Elle a été gagnée. Malheureusement, le taux de promotion par rapport aux promouvables est fixé à 7,5 %, 9% et 10,5% seulement, pour les PsyEN, certifiées et CPE respectivement, ce qui est insuffisant, et de nombreux collègues vont encore partir à la retraite sans être promues.
Si vous n’êtes pas promue alors que vous étiez au 7e échelon de la hors-classe ou proche de la retraite après une carrière complète, n’hésitez pas à prendre contact avec le SNES-FSU qui pourra vous accompagner dans vos démarches auprès de l’administration pour obtenir des informations complémentaires sur le traitement de votre dossier. Pour tout savoir sur la classe exceptionnelle.
Avancement bonifié au 7° et 9° échelon :
Sur la base des avis émis respectivement dans le cadre du premier et second rendez-vous de carrière, 30 % des promouvables peuvent bénéficier d’un passage d’échelon anticipé d’un an respectivement au 7° et au 9° échelon.
Les collègues qui ont eu un rendez-vous de carrière au cours l’année scolaire 2023-2024 peuvent prendre connaissance du compte-rendu sur I-prof SIAE et peuvent formuler des observations en réponse, avant que la rectrice n’émette en début d’année scolaire prochaine l’appréciation finale de la valeur professionnelle. Cette appréciation pourra être contestée devant la commission paritaire administrative qui se réunira en mars 2025 : prenez contact avec le SNES-FSU pour vous accompagner dans toutes vos démarches de recours.
Accès au corps des professeures agrégées par liste d’aptitude :
Les résultats ont été publiés au lien indiqué plus haut. Pour probablement entre 800 et 1000 candidatures dans notre académie (valeurs habituellement rencontrées lorsque les représentantes des personnels siégeaient dans la CAPA d’accès au corps des agrégées par liste d’aptitude), il y a eu cette année 13 promotions (12 femmes et 1 homme). La promotion est soumise à un acte de candidature qu’il convient d’adresser au rectorat en janvier, comportant obligatoirement une lettre de motivation et le curriculum vitae. Il y a nationalement 339 promotions possibles cette année. La promotion dans le corps des professeures agrégées peut permettre d’accéder en fin de carrière, via la classe exceptionnelle des agrégées, aux indices de rémunération de la HEB, Hors Échelle lettre B, et donc avoir une meilleure retraite, alors que la fin de carrière des professeures certifiées, des CPE et des PSY EN se situe pour la classe exceptionnelle à la HEA. Pour les collègues qui n’auraient pas été promues, le ministère n’a pas prévu de procédure de recours. Néanmoins, le SNES-FSU invite ces collègues à interroger l’administration pour obtenir quelques perspectives sur une future promotion.
Pour tout savoir sur l’accès au corps des professeures agrégées par liste d’aptitude.
Pour prendre contact avec le SNES-FSU, nous vous invitons à écrire à votre section académique.
Le SNES-FSU est le syndicat majoritaire dans le second degré. Il œuvre au quotidien pour défendre et conseiller les collègues dans leurs démarches auprès de l’administration, à chaque étape de leur carrière (titularisation, affectation, mutation, promotion, détachement, mobilité professionnelle, reclassement, temps partiel, retraite progressive, congés, retraite…). Il œuvre pour le développement, l’amélioration et la promotion du service public d’éducation, dans le but d’amener le plus grand nombre aux qualifications et au partage d’une culture ambitieuse. Il défend les conditions de travail et le droit à la carrière des enseignants, l’amélioration de leur traitement. Il œuvre contre toutes les discriminations et contribue à la lutte pour une société démocratique, égalitaire et fraternelle.
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Le SNES-FSU de l’académie de Bordeaux