10 janvier 2025

Catégorie - Carrière - Mutation

Accès au corps des agrégées par liste d’aptitude 2024/2025

Accès au corps des agrégé·e·s par liste d'aptitude 2024/2025

La note de service ministérielle du 9 décembre 2024, publiée au BO du 12 décembre 2024, précise le calendrier et les modalités de constitution du dossier de la campagne 2025 d’accès au corps des agrégées par liste d’aptitude.
La circulaire rectorale est disponible sur l’intranet (accessible depuis le site du rectorat dans le menu déroulant accès rapide. Connexion avec les mêmes paramètres que pour la messagerie professionnelle).

Les candidatures doivent être réalisées exclusivement sur I-prof (CV et lettre de motivation) du 2 janvier au 23 janvier 2025. Les évaluateurs primaires – IPR, cheffe d’établissement - saisiront les avis du 24 janvier au 05 février. La réunion du « comité d’experts », comité qui ne comporte aucun.e représentant.e du personnel, est prévue le 04 mars et la rectrice fera remonter au ministère ses propositions au plus tard le 7 mars 2025. La date prévisionnelle de publication des résultats sur SIAP est le 3 juillet 2025.
NB : même si la gestion des agrégées est dorénavant déconcentrée, pour la liste d’aptitude c’est le ministère qui garde la main et procède aux promotions.

La rectrice, sur proposition du « comité d’experts » émet un avis décliné en quatre niveaux : très favorable, favorable, réservé et défavorable. Cet avis n’est pas contestable. En revanche, si l’avis est baissé par rapport à celui de la campagne précédente, alors il doit obligatoirement être accompagné d’une justification communiquée et expliquée à l’intéressée.

Après la promotion, le reclassement dans le corps des agrégées sera effectué par les services du rectorat et calculé sur la base de la position dans l’ancien corps au 01/09/2025, et non plus au 31/08. Une éventuelle promotion dans l’ancien corps au 1er septembre sera donc prise en compte. La problématique d’accepter ou non la promotion pour les enseignantes certifiées en classe exceptionnelle et proche de la retraite, demeure. Il convient donc de se faire conseiller par le SNES-FSU avant de candidater.

Les contingents de promotions ne sont toujours pas connus, pas plus que le bilan de la campagne 2024 que le ministère s’était engagé à publier. L’année dernière il y a eu 781 candidatures dans notre académie, dont 58 % de femmes, et la rectrice a fait remonter au MEN 77 propositions. Au final, il y a eu 14 promotions.

Si vous souhaitez être accompagnée, vous pouvez envoyer à permanence@bordeaux.snes.edu un double de votre dossier. Une fiche syndicale de suivi individuel est également disponible sur le site du SNES.