Journée morte dans la Fonction Publique à l’appel des 9 organisations syndicales représentatives.
La Loi Dussopt sur la Fonction Publique implique de :

 renoncer à des missions, déléguer et privatiser
 réduire la part de l’emploi statutaire et accroître la part de l’emploi contractuel
 ouvrir du champ pour le management et torpiller un statut protecteur
 réduire les droits des fonctionnaires en supprimant de nombreuses compétences aux commissions paritaires puis en fusionnant les Comités Techniques et les CHSCT

La Loi Blanquer s’appuie sur les principes suivants :

- évaluer les établissements
 instaurer une RH de proximité
 adopter le dogme « prime au mérite si résultats »
 exiger l’exemplarité des agents
 différencier et déterritorialiser les collèges et les lycées pour casser le principe d’égalité dans l’Éducation Nationale
 s’asseoir sur la démocratie sociale en redéfinissant les prérogatives du Conseil d’Administration