Qui est promouvable ??

Cet échelon est contingenté pour un nombre de bénéficiaires correspondant à 20% des effectifs de la classe exceptionnelle. Les collègues promouvables sont celles et ceux ayant acquis une ancienneté d’au moins 3 ans dans le 4^e échelon au 31 août 2021, y compris en cas d’ancienneté acquise par reclassement.

Le barème

Le barème est national et composé de deux parties.

L’avis de la rectrice

L’ancienneté

De 0 à 70 points : chaque palier de 10 points correspond à l’ancienneté acquise au-delà de 3 ans dans le 4^e échelon

L’avis du SNES-FSU

• un avancement d’échelon au rythme le plus favorable ;
• le raccourcissement des premiers échelons de la classe normale pour un accès au 4^e échelon dès deux ans de carrière ;
• la déconnexion entre évaluation professionnelle et progression de carrière ;
• l’extension du dispositif « ASA » à l’ensemble des conditions d’exercice difficiles : affectation dans tout établissement classé REP+ ou REP (classement élargi à la réalité du terrain), affectation en ZR, affectation avec complément de service dans un autre établissement…
• un accès non contingenté à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle.

Les contingents de promotions

Les contingents de promotions ne sont pas connus pour l’instant

Le calendrier

Les résultats sont prévus au plus tôt en juillet. Les résultats peuvent être donnés règlementairement jusqu’au 31 août.

Analyse du SNES-FSU

• Classe Exceptionnelle : https://www.snes.edu/ma-carriere/carriere/classe-exceptionnelle-2020/

Fiche syndicale de suivi

Échelon spécial : https://www.snes.edu/wp-content/uploads/fiche-classe-exceptionnelle-2021_2021.pdf

Echelon spécial 2021 - SNES Bordeaux